そうそう、そうなんだよ、私たちの不安は ＜中野円佳『「育休世代」のジレンマ』（2014年、光文社）＞

そうそう、そうなんだよ、私たちの不安は

お盆前半に、中野円佳さんの『「育休世代」のジレンマ』を読みました。

さっそくですが、引用から。

女子大生に聞くと、彼女たちの理想の出産年齢は28歳くらいだそうだ。卵子老化について広く知られるようになり、キャリアもそれなりに積んで、でも20代に産みたいという折衷案が28歳くらいらしい。

若い女性は、自分自身がその年齢で産めるのか、医療技術の進展が間に合うのか、早い段階から恐れおののくようになってしまったように見える。一方で、キャリア形成期と産み時が重なった場合に、実際に女性たちがどう対処しているのかについての実証研究は少ない。（P64）

一方で、総じて「授かりもの」という発言が頻出し、子どもがほしくてもできない夫婦を身近に知っていたなどで、妊娠を「いつでもできること」とは捉えておらず、先延ばしすることが産めなくなるリスクにつながるとの認識があるケースも多い（P71）

もうここに書いてあるもやもや・不安が、まさに自分の抱えていたことで。

最近気になって、もやもやしていたことを言語化してもらった！という気分。

この本は、

有名大学を出て就職活動も勝ち抜き、仕事をする気満々に見えた「バリキャリ」女性たちが、制度が整ってきたにもかかわらず、出産後に辞めてしまったり、育児重視にシフトし、仕事への熱意を失うように見えたりするのはなぜなのか、という問いに答えること （P4）

 とあるように、高学歴の女性のライフとキャリアのジレンマについて扱ったもの。

私も、

「おし、これから仕事ばんばんやっていこう、責任の増える仕事も増えていくだろうな」という時期と、「身体的な出産のベストタイミング」（私も夫も）が
時期的に重なってしまうとどうしようどうしよう、と思う。

とにかく、出産後の職場復帰を見据えてなんとか今自分の時間がたんまりある時期に
少しでもスキルアップしなくちゃ、と焦る。

この本で研究対象としているのが、高学歴で、かつ育児資源（親が近所に住んでいるなど）があまり豊富ではない人を対象にしているのも、私と近しい境遇で、より共感できる。

ただ会社選びや夫選びがうまいかどうかではない

そして、こういったジレンマは個々人の問題ではなくて、
そうさせている社会の構造があるんだよ、というところも納得感が高かった。

仕事を継続する、退社予備軍、退社　した人たちがなぜこういう選択肢を選んだのかどうかについても、きちんと要因分析がされていて、

• ジェンダーの社会化経験
• 会社選びの際の「女性の働きやすさ」を重視するかどうか
• 入社後の職場環境
• 夫への期待
• 育児資源
• 復帰後の職場環境

といった要因について、どういう選択肢を選んで、どういう結論に至ったのかが
まとまっています。

筆力が足りないので、ぜひそのあたりは本をじっくり読んでみてほしいです。

「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書)

「グローバル人材」とかも

この本とは関係がないのだけれども、
よく聞く「グローバル人材」なんて言葉も、
問題は語学だけではなくて、異文化理解だけではなくて、
自分が日本を出るとなった場合の家（持ち家の処分）や家族の介護問題との兼ね合いなんかを扱っている論調は寡聞にして見たことがない。

キャリアは、どのような仕事を選ぶかだけではなくて、
取り巻く環境や体の変化なども踏まえて総合的に考えないと、きっと、うまくいかない。

日本の外へ出るのは（たくさん問題はあるんだけど）そこまで大きな問題ではなくて。

それよりも、何か家族に病気が見つかったりしたときに、すぐ行けないとか、そういうことが、ね。

誰か同じようなことを感じている人はいないのかなぁ。

同じ著者の方の新刊も出たらしい！

お盆はまだまだ読む本がたくさんあるので、お盆明けたら読んでみようと。

なぜ共働きも専業もしんどいのか 主婦がいないと回らない構造 (PHP新書)

機械的な勤勉さが生活にゆとりをもたらす

ゆとりのイメージ(´ ▽｀).。ｏ♪♪

渡部昇一『続・知的生活の方法』をこの前読んで

内田樹さんとか、ちょっと違うけど朝日新聞の轡田隆史さんの本を

思い出した

この本は“方法”というよりも

こんな知的な生活にあこがれない？という感じで

いろいろな人の知的生活をそっと教えてくれる、

という印象（完全に主観）

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夏目漱石の漢文を例に

「勉強として学ぶ」のではなく、

「生活の中で学ぶ」であるとか

（うわー、いい響き！素敵！）

愛読という見地から本を買うということ

ビジネス書みたいなとにかく知識をつけるための読書もいいけど、

見て楽しむとか自分のライブラリーを作るために

それこそ知的な生活として本を買うであるとか

まあいろいろな視点を提供してくれる素敵な本です

で、その中でも特に印象に残ったのが

機械的な勤勉さという

日常生活の時間の中に同じことをする時間を設けるという生活の習慣

たしか内田樹さんも本の中でそんなことを言っていて、

最近の私の「ゆとりのある生活」のためには

毎日同じ時間帯に同じことをするという習慣を作ることは

とても大事なのでは、と思い始めているところ

同じ時間帯に同じことをするということは

考える頭のエネルギーの節約になってゆとりが生まれる

次に何をするか考えるというわずらわしさから解放されて

ゆとりが生まれる

これはもっともだと思うんです

それに絶対身体的な負担が軽くなるはず

寝る時間や食べる時間が毎日ばらばらだとひどく疲れやすくなる

そういうことを考えても

大事なんじゃないかな、なんて

ちなみに轡田さんの『「考える力」をつける本』の中では

「ゆとり」を持てない人にいい仕事はできないとして

ゆとりを持つこと自体を進めていますね

まとめると

機械的な勤勉（同じ時間帯に同じことをする）は

生活にゆとりをもたらし

考える力をつけるエネルギーを生み出す

のかな、という私の理解！

さてその同じ時間帯に同じことをする

何時に何をしようか考え中、です

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朝井リョウ 『何者』

エントリーシートの締め切り日が、終わっていた

これは小説の話ではなく、わたしの話

一番目の記事がこんなんでいいのかわからないけれど

ああ、われながらなんてあほなんだろう

就活やだな、どうにかなるんじゃないかな

なんてあまぁぁぁく考えてたわたしへの天罰なのか

それとも「やばい」ことを気づかせてくれた

かみさまのお情けなのか

要するにそんなことぐだぐだ言ってないで

さっさとやるべきことやりなさいってことなんだと思う

と考えたところで思い出したのが

ちょうど半月ほど前に読んだこの本

朝井リョウの『何者』

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つべこべ言わずやること精一杯やれや。 

きっと朝井さんが言いたいことも

こういうことなんだと思う

。。。ということがわかった今晩

今日の二の舞にならないように

行動は早め早め早め！！！で行きましょう

うわーん